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湖北发展公司吹响解放思想冲锋号
时间：2025-02-12浏览次数：168次

“解放思想就是解放生产力”，，，，，，要实现高质量发展，，，，，，首先是解放思想，，，，，，蛇年新春伊始，，，，，，湖北发展公司开展“解放思想”大讨论暨金点子征集活动，，，，，，以“闯”的魄力、“创”的锐气、“干”的劲头，，，，，，吹响了解放思想的嘹亮冲锋号，，，，，，用创新思维打破发展桎梏，，，，，，以实干担当激活增长动能，，，，，，为公司高质量发展注入澎湃活力 。。。。。。。

目前，，，，，，公司发展过程中面临着诸多体制机制上的束缚，，，，，，一些激励措施未能充分发挥其应有的驱动力，，，，，，导致部分员工缺乏足够的积极性和创造力 。。。。。。。同时，，，，，，公司干部员工中存在的守摊思想、畏难思想、浮躁思想、甲方思想以及甩锅思想，，，，，，消磨了发展的紧迫感和压力感 。。。。。。。

面对这一系列问题，，，，，，公司党委书记、董事长马晓松在大讨论会上发出“灵魂拷问”：“是守着老路子‘躺平’，，，，，，还是打破天花板‘突围’?”答案掷地有声——唯有解放思想，，，，，，才能破局开路 。。。。。。。马晓松指出，，，，，，知不足而后进，，，，，，望山高而力行 。。。。。。。解放思想活动不是一场务虚的讨论会，，，，，，更不是一阵风的形式主义 。。。。。。。希望每一位干部职工都能立足本职岗位，，，，，，积极寻求突破，，，，，，真抓实干，，，，，，以实际行动促进公司发展 。。。。。。。让每一条好的建议都能变成实实在在的发展举措 。。。。。。。随后，，，，，，公司迅速掀起了全员参与的“头脑风暴”活动，，，，，，上至公司领导，，，，，，下至一线员工，，，，，，人人都成为了“解放思想提案者” 。。。。。。。干部职工通过职代会、金点子征集、民主生活会、部门例会等形式进行深入研讨，，，，，，公司领导深入各讨论组，，，，，，与职工代表围绕公司当前存在的问题及2025年的改革发展思路和举措展开了深入交流 。。。。。。。

同时，，，，，，为了进一步激发全员的创新活力和智慧潜力，，，，，，增强干部职工的主人翁意识，，，，，，公司同步启动了“金点子征集活动”，，，，，，面向公司全体职工征集对公司发展具有建设性的意见建议 。。。。。。。在这样“创新不设限、发展无边界”的良好氛围中，，，，，，一场场“思想讨论”直面痛点，，，，，，一条条“金点子”破茧而出 。。。。。。。本次活动共征集到76条金点子意见，，，，，，内容涵盖了公司发展战略定位、党建和党风廉政建设、干部人才队伍建设、薪酬待遇及考核激励机制、运营管理降本增效、科技创新等多个方面 。。。。。。。其中，，，，，，涌现出了许多具有实用价值的建议，，，，，，如“进一步优化楼宇配套服务，，，，，，增强楼宇招商综合吸引能力，，，，，，增强入驻客户黏性”“探索区域协同利益分配新模式”“强化科研创新顶层设计，，，，，，明确公司科研定位和主攻方向，，，，，，将创新工作与生产经营相融合”“实施持续性的绩效考核体系，，，，，，定期检查参与者的工作表现和个人成长”等 。。。。。。。公司下一步将制定具体实施方案，，，，，，确保各项金点子项目都能落到实处、见到成效，，，，，，让“金点子”结出“金果子”，，，，，，助推公司高质量发展迈入新篇章、新境界 。。。。。。。

“解放思想不是一阵风，，，，，，而要成为基因烙印 。。。。。。。”湖北发展公司通过开展“解放思想”大讨论暨金点子征集活动，，，，，，进一步激发公司全体员工的创造力和活力，，，，，，树立发展的信心，，，，，，凝聚发展的共识，，，，，，打破阻碍发展的壁垒，，，，，，探索发展的思路举措，，，，，，切实营造出全员经营、全域经营的氛围，，，，，，为公司在2025年实现高质量发展奠定坚实的基础，，，，，，为集团“双一流”现代新山高建设贡献湖北力量 。。。。。。。

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