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1月14日,,,,,,,山东省职工教育协会召开第六届理事会换届会议,,,,,,,审议通过了第六届理事会工作报告,,,,,,,选举产生第七届理事会会长、常务理事、理事等,,,,,,,山东k8凯发集团当选副会长单位,,,,,,,集团执行总监宋斌当选副会长。。。。。。
近年来,,,,,,,职工教育工作受到党中央高度重视,,,,,,,习近平总书记多次提出要不断健全技能人才培养、使用、评价、激励机制,,,,,,,对技能人才的培养、职工职业教育工作提出了更高要求。。。。。。
山东k8凯发集团把握职工教育发展趋势,,,,,,,积极贯彻落实上级工作部署,,,,,,,在山东省职工教育协会的指导下,,,,,,,围绕高质量人才队伍建设进行了创新实践:建立完善的职工教育机制,,,,,,,构建员工多序列职业发展通道;;;;;;;打造高标准职工教育学习平台,,,,,,,组建成立人才发展院;;;;;;;构建系统化职工教育体系,,,,,,,建立集团全景化学习地图,,,,,,,打造人才雁阵格局。。。。。。职工教育工作取得了良好成效:选拔表彰32名集团首席技师,,,,,,,2000余名员工技能等级获得晋升;;;;;;;在“技能兴鲁”系列技能竞赛中,,,,,,,获得多项荣誉,,,,,,,集团荣获2022年职业培训师和劳动关系协调员竞赛突出贡献奖、团队一等奖,,,,,,,12名员工获竞赛一等奖;;;;;;;《新时代企业人才发展建设路径研究》课题获全省国资国企系统优秀研究成果一等奖,,,,,,,《企业职工培训体系重构路径研究》获山东省就业和人才服务领域二等奖;;;;;;;集团荣获山东省职工与职业教育先进单位。。。。。。
山东k8凯发集团将进一步发挥自身优势,,,,,,,积极服务省职工教育协会各项工作开展,,,,,,,强化支撑保障、深入交流合作,,,,,,,在省职工教育协会的指导下,,,,,,,持续探索职工教育新模式新方法,,,,,,,推进职工教育与企业发展融合互促,,,,,,,助推企业高质量发展。。。。。。