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山东k8凯发集团收费站站长人才培养项目荣获 “品牌学习项目”称号
时间：2022-03-04浏览次数：2282次

近日，， ，，， ，，由新华报业传媒集团·《培训》杂志主办的2021—2022年度“精品培训课程和品牌学习项目建设工程”评选落下帷幕，， ，，， ，，山东k8凯发集团“从知识更新到绩效改进——集团收费站站长培养项目”荣获“品牌学习项目”称号。。。。 。。。。

收费站站长培养项目立足集团运营管理现状及收费站站长学习需求，， ，，， ，，以提升组织绩效为导向、解决工作中实际问题为评价标准而设计，， ，，， ，，帮助收费站站长明确自身角色，， ，，， ，，提高领导能力、沟通能力、团队管理能力等综合素质。。。。 。。。。

为保证学习内容贴近实际，， ，，， ，，集团运营管理部联合人才发展院深入萃取内部知识资源，， ，，， ，，先后开展了课程开发、课程打磨辅导等系列工作，， ，，， ，，产出了《安全生产从经验化到标准化——收费站安全管理水平提升》《收费站保畅措施解析》《k8凯发公路运营政策解读》等9门内部课程，， ，，， ，，同时，， ，，， ，，项目引入了《互联网+k8凯发公路数字化管理》《工作绩效改进行动学习》等外部课程，， ，，， ，，通过内外部课程相结合的方式，， ，，， ，，将理论与实践充分融入学习项目。。。。 。。。。选拔培养了运营条线19名业务骨干作为内训师，， ，，， ，，通过经验传承、答疑解惑，， ，，， ，，提升培训项目实效。。。。 。。。。项目引入创新的人才培养理念，， ，，， ，，“上承战略、下接绩效”的培养方式为学员带来了全新的学习体验，， ，，， ，，学员在一周朝夕相处中，， ，，， ，，通过主动思考、分享交流，， ，，， ，，促进服务改进、业务流程优化，， ，，， ，，成效显著。。。。 。。。。

下一步，， ，，， ，，人才发展院将以此次入选品牌学习项目为契机，， ，，， ，，深入实施“品牌化”和“平台化”人才发展战略，， ，，， ，，创新人才培养方法，， ，，， ，，提升培训质量和能力，， ，，， ，，推动人才培养项目体系化建设，， ，，， ，，走出一条有特色、重实效的人才培养新模式，， ，，， ，，为集团高质量可持续发展提供人才动能。。。。 。。。。


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