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轨道交通集团岚山管理处加强员工教育培训
时间：2011-04-30浏览次数：2467次

????? 今年以来，，，，，轨道交通集团岚山管理处坚持“厚基础、宽口径、重实效、促发展”的总体思路，，，，，大力加强技术业务培训，，，，，着力打造“全员学习、共同提高、技精业勤”的员工队伍。 。。。。 。。

???? 本次培训具有以下特点：一是培训内容上做到紧贴实际、突出重点。 。。。。 。。本着“干什么学什么，，，，，缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，，，，，注重了解不同层次的培训需求和培训预期，，，，，重点抓好行车主要工种、关键岗位、“三违”多发人员和“三新”人员的培训安排。 。。。。 。。以操作规程、作业标准、应急处置、事故案例等为基本内容，，，，，突出职业道德、职业纪律和职业精神的教育，，，，，同时增加部分开拓视野性讲座，，，，，以提高员工综合素质。 。。。。 。。二是培训方式上做到内外结合、形式多样。 。。。。 。。采取“内部培训为主、外部培训为辅”的方式，，，，，推进现场教学、互动交流、技术讲座、现场观摩、示范演练、岗位练兵、名师带徒、技能竞赛等多种形式，，，，，增强培训效果。 。。。。 。。三是培训质量上坚持“三不少”、严把“五要素”。 。。。。 。。即坚持“培训时间一点不少、培训内容一点不少、培训人员一个不少”的原则，，，，，严把“做实培训安排、严格师资标准、严把培训教材、认真组织考试、严格培训考核”的培训管理“五要素”，，，，，切实做到真培训、真考核、真提高。 。。。。 。。

???? 截至目前，，，，，共举办班组长、线路工、桥梁工、货运员等各类培训班8期，，，，，培训员工220人次，，，，，均收到了良好效果。 。。。。 。。

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